8月1日至2日，为践行“离校不离心”“时时刻刻放心不下”就业服务理念，推进征兵入伍、科研助理等就业政策落实落细，公司党委副书记彭晶带领2022届毕业生辅导员一行赴合肥市包河区、庐阳区、肥东县实地家访未就业毕业生，上门提供征兵入伍优待政策宣传、科研助理和乡村振兴特派员等基层就业“信息礼包”，受到毕业生和家长欢迎。
政策宣传解读现场
在家访过程中，彭晶语重心长，权衡利弊，与离校未就业毕业生逐一分析当前的就业形势和机遇，并根据每位同学的特点、学历层次和就业意愿给予指导。最终，1人有意向报名参军入伍，2人考虑报名母校的科研助理、合肥社区小管家等政策性就业岗位，2人计划9月份到当地私立中小学和民营企业就业。
未就业毕业生“云“家访会（图片提供：吴茂林）
近期，学院还积极组织召开未就业毕业生家长“云”家访会，通过腾讯会议等线上形式向未就业的10余名毕业生和家长通报学院2022届就业形势，介绍参军入伍优待政策、安徽省国有企业专场招聘会信息和“特岗教师“等基层就业政策。下一步，学院将认真落实“六稳”“六保”要求和院领导班子包保就业工作责任制，密切关注关心未就业、就业困难和就业单位不理想的应届毕业生，持续通过家访、网络视频、电话等形式提供一对一就业指导和跟踪帮扶，全程全力、全心全意做好2022届就业工作，向党的二十大献礼。
